美国失业率创新低招工难 改请银发族〝出江湖〞

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美国一些速食连锁店面临缺工的窘境,业者改招募银发族。图为资料图片。(Matt Cardy/Getty Images)
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【新唐人北京时间2018年11月12日讯】自美国总统川普(特朗普)上任以来增加了近60万个制造业工作,失业率创50年来最低点。不过,这也让一些速食连锁店面临缺工的窘境,业者为解决此难题出新招,改变以往招募对象年龄层,从主打青少年员工改为招募银发族。


今年第二季,美国经济创下近4年来最快增速,国内生产总值(GDP)环比增长4.1%,是2014年第三季以来的最佳表现。

川普10月31日在白宫与工人代表会谈,并向与会者介绍〝对美国工人承诺〞计划的进展。他说,目前美国的失业率为3.7%,是50年来的最低点,〝自大选以来,我们增加近60万个制造业工作,而且还要比这多得多。〞

美国国内经济增长强劲,就业机会增加,让美国人有了更多的选择。但同时,一些速食业者也因招不到人,不得不跳到第一线帮忙。

据《地球突击队》报导,纽约一家Subway业主卡普洛(Jeffrey Kaplow)表示,为了补足人力,他曾尝试不同方法来招聘员工,包括在网站上登广告以及问其他倒闭的Subway分店员工,是否愿意转职。但尽管如此,仍找不到足够人力,无奈之下他也只好上到第一线帮忙。

而在北卡罗莱纳州拥有3间Subway加盟店的老板米勒(Keith Miller)也遇到过同样问题。他表示,以往寒暑假都会有很多青少年前来应征,但这两年所收到的履历数量都却变得很少,好像是这些青少年暑假都不出来打工一样。

为了解决缺工问题,这些速食业者想到另一人群,那就是银发族。此一改变,不但解决缺工问题,还给银发族提供了重新投入职场的机会。

聘雇银发族群的好处多多。包括业者只需要用支付给年轻人的薪水,就能得到有工作经验的银发员工;而且这些银发员工比年轻人稳定,使公司流动率降低;另外,银发员工待人处事技巧,也较年轻人好。

而对于这些银发族来说,退休后因缺乏生活重心,让他们感觉自己变老,似乎无所事事,因此重出江湖对他们来说可能是个不错的选择。

报导称,在德州炸鸡店任职的63岁的威廉姆斯(Stevenson Williams)表示,退休生活让他感觉自己老了,他很高兴能在炸鸡店工作,他表示很喜欢这个工作气氛,也很享受和顾客的互动。威廉姆斯从原本只能做些清扫和洗碗的工作已经升级为分店经理。

(记者李红报导/责任编辑:程以仁)
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